Schriftenreihe zur beruflichen Aus- und Weiterbildung Band 40

Ältere Arbeitnehmer und neue Arbeitszeitmodelle in Mecklenburg-Vorpommern
- Eine Unternehmensanalyse bezüglich älterer Arbeitnehmer sowie des Angebots innovativer Arbeitszeitmodelle vor dem Hintergrund der demografischen Alterung

Autoren:

Dipl.-Psych. Pamela Buggenhagen / itf Schwerin

Dipl.-Demogr. Martin Kohls / Universität Rostock

Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung / Abstract

1.     Einführung
2.     Entwicklungspartnerschaft „NTI – Networking, Transfer und Integration im Kompetenzverbund 45+ Westmecklenburg“
3.     Die demografische Lage Mecklenburg-Vorpommerns in Gegenwart und Zukunft
4.     Anliegen der Unternehmensbefragung
5.     Theoretische Bezüge zur Fragestellung
6.     Methodik
7.     Beschreibung der Stichprobe
8.     Ergebnisse und Interpretation
8.1     Angewandte Arbeitszeitmodelle und -formen
8.1.1     Arbeitsverhältnisse nach Unternehmensbereichen
8.1.2     Teilzeitarbeit
8.1.3     Flexible Arbeitzeitmodelle
8.2     Ältere Beschäftigte
8.2.1     Allgemeines Anforderungsprofil an Arbeitskräfte
8.2.2     Leistungsparameter im altersübergreifenden Vergleich
8.2.3     Einschätzung der Leistungsfähigkeit älterer Arbeitskräfte im eigenen Unternehmen
9.     Einordnung und Bewertung der Ergebnisse
10.     Schlussfolgerungen
Literaturverzeichnis
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen

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ISSN 1863-2157

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Eine Übersicht aller Bände der Schriftenreihe (ab 1992) findet sich hier:

itf-publikationen bis 2013.pdf

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