Schriftenreihe zur beruflichen Aus- und Weiterbildung Band 47

Moderne Bildungsunternehmen – Strategien und Handlungsempfehlungen

Autoren:

Doz. Dr. habil. Hans Joachim Buggenhagen / itf Schwerin

Prof. Dr. Klaus Henning Busch / itf Schwerin

StR Dr. Monika Schellenberg / itf Schwerin

Inhaltsverzeichnis

 

1 Gegenwärtige Rahmenbedingungen für die beruflich-betriebliche Aus– und Weiterbildung in Mecklenburg-Vorpommern

1.1 Basisdaten des Bundeslandes Mecklenburg-Vorpommern

1.2 Struktur der Bildungsträgerlandschaft

2 Erkennbare Entwicklungen für die beruflich-betriebliche Aus- und Weiterbildung

2.1 Herausforderungen aus globalen und regionalen Entwicklungen

2.2 Bildung für die Innovationsfähigkeit in Unternehmen

2.3 Bildung für die Integration

3 Strategien für die inhaltliche Gestaltung der beruflich-betrieblichen Aus- und Weiterbildung

3.1 Standardprogramme als Basis für eine stabile wirtschaftliche Grundlage

3.2 Inhaltliche und curriculare Veränderungen bei Bildungsmaßnahmen

3.2.1 Lernen und Arbeiten als einheitlicher Prozess

3.2.2 Modularisierung

3.2.3 Lernen in inhomogenen Gruppen

3.2.4 Kompetenzentwicklung und Qualifikation

3.2.5 Coaching und Mentoring

3.3 Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen

3.3.1 Externes Aus- und Weiterbildungsmanagement für kleine und mittlere Unternehmen

3.3.2 Externes Unterstützungsmanagement für die Verzahnung von Aus- und Weiterbildung in kleinen Unternehmen

3.4 Personalentwicklung in modernen Bildungsunternehmen

3.4.1 Service- Aus-und-Weiterbildner

3.4.2 Betriebskontakter

3.5 Konzentration auf eigene Kernkompetenzen und gemeinsame Nutzung von regionalen Ressourcen

3.5.1 Regionale Kompetenzzentren

3.5.2 Kooperationen durch Netzwerke und Verbünde

3.6 Gestaltung lernförderlicher Bedingungen

3.6.1 Anforderungen an lernförderliche Strukturen

3.6.2 Lernfordernde Situationen

3.7 Verzahnung von beruflicher Aus- und Weiterbildung

4 Handlungsempfehlungen für die Stabilisierung der beruflichen Bildungslandschaft

4.1 Strategiebildung unter Beachtung der sich ändernden Rahmenbedingungen

4.2 Lernkultur als Orientierung

4.3 Aufbau effektiver Infrastrukturen für neue Geschäftsfelder

4.4 Bildungsmarketing, Kundenorientierung und Kundenbindung

4.5 Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch die Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Wirtschaft

4.6 Regionale Zusammenarbeit und Umfeldkontakte

4.7 Qualitätssicherung, Benchmarks und Selbstevaluation in Bildungsunternehmen

4.8 Weiterbildung des Personals in den Bildungsunternehmen

5 Empfehlungen zur Schaffung der wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen

5.1 Festlegung von Förderschwerpunkten durch Politik und Kommune

5.2 Vorgaben aus der Wirtschaft, von den Verbänden und den Sozialpartnern

5.3 Moderation und Interessenausgleich

6 Zusammenfassung

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Bestellungsinformationen

ISSN 1863-2157

Diese Veröffentlichung ist über das itf Schwerin gegen Rechnung zu beziehen.
Die Schutzgebühr beträgt für die itf-Schriftenreihe 10,00 €
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Eine Übersicht aller Bände der Schriftenreihe (ab 1992) findet sich hier:

itf-publikationen bis 2013.pdf

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